#27: Bunte Vielfalt als Erfolgsrezept
Coming-out im Job & Diversität als Must-have für Unternehmen
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Nachgehört / Vorgedacht
In Zeiten von Message Control hören wir ganz genau nach, was PolitikerInnen oder wichtige EntscheidungsträgerInnen vorhaben. Und dann denken wir mit unseren Gästen vor, was das für die Beschäftigten wirklich bedeutet. Wir bringen ans Tageslicht, welche konkreten Auswirkungen und Folgen die geplanten Vorhaben für ArbeitnehmerInnen in Österreich haben.
Coming-out im Job & Diversität als Must-have für Unternehmen
Coming-out im Job & Diversität als Must-have für Unternehmen
„Lesben, Schwule, Bisexuelle, Trans, Intersex und queere Personen (…) werden weiterhin ein sichtbarer, respektierter und integraler Teil unserer Gesellschaft sein!“ – das sagt Bundespräsident Alexander Van der Bellen auf der Regenbogenparade 2019.
Wir denken vor, warum für queere Menschen Respekt wichtiger als Toleranz ist, warum Unternehmen von Diversität auch wirtschaftlich profitieren und wieso Österreich noch einen kräftigen Diversitätsschub braucht.
Gäste dieser Folge:
Eva-Maria Burger, Managerin bei Deloitte Consulting. Sie beschäftigt sich mit der Stärkung von Vielfalt und Inklusion in Organisationen
Peter Traschkowitsch, Diversity-Experte der Gewerkschaft vida
Show Notes:
Studie: „Wie geht es LSBTI-Personen im Job?“: https://bit.ly/2SboMCE
Gewerkschaft vida: www.vida.at
Deloitte: https://bit.ly/3x65BJ7
Regenbogen ABC: https://bit.ly/3w2HZFe
Betriebsrat Harald Stadler erzählt, wie er queere KollegInnen unterstützt: https://bit.ly/3pxOjlA
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Signation Voice: Anna Michalski