#31: Zahlen Frauen immer nur drauf?
5-Punkte-Programm für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt
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Nachgehört / Vorgedacht
In Zeiten von Message Control hören wir ganz genau nach, was PolitikerInnen oder wichtige EntscheidungsträgerInnen vorhaben. Und dann denken wir mit unseren Gästen vor, was das für die Beschäftigten wirklich bedeutet. Wir bringen ans Tageslicht, welche konkreten Auswirkungen und Folgen die geplanten Vorhaben für ArbeitnehmerInnen in Österreich haben.
5-Punkte-Programm für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt
Von Gleichstellung in der Arbeitswelt kann weiter keine Rede sein: Teilzeit sowie weniger Einkommen und Pension sind in Österreich nach wie vor weiblich.
Für Frauenministerin Susanne Raab brauchen vor allen die Einkommen der Frauen einen Boost: “Finanzielle Unabhängigkeit ist die Basis für die Selbstbestimmung der Frau – daher ist mir das auch als Frauenministerin wichtig.”
Wir denken vor, wie das 5-Punkte-Programm des ÖGB weiblicher Armut einen Riegel vorschieben kann, wie und warum immer mehr Frauen in männerdominierte Berufe vordringen und wieso die sogenannte „Herdprämie“ verbannt werden muss.
Gäste dieser Folge:
Korinna Schumann, ÖGB-Vizepräsidentin und -Frauenvorsitzende
Petra Draxl, Geschäftsführerin AMS Wien
Shownotes:
ÖGB-Sommerdialog 2021 „Arbeitsmarktförderung für Frauen"‘: https://bit.ly/3lqSnEb
Warum Frauen weniger Pension bekommen: https://bit.ly/3xwkyEh
ÖGB/AK-Modell „Familienarbeitszeit“: https://bit.ly/3yqa4az
Weibliche Armut verhindern: https://bit.ly/3xn9Rnl
AMS: https://www.ams.at/
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Signation Voice: Anna Michalski