In Zeiten von Message Control hören wir ganz genau nach, was PolitikerInnen oder wichtige EntscheidungsträgerInnen vorhaben. Und dann denken wir mit unseren Gästen vor, was das für die Beschäftigten wirklich bedeutet. Wir bringen ans Tageslicht, welche konkreten Auswirkungen und Folgen die geplanten Vorhaben für ArbeitnehmerInnen in Österreich haben.
Warum gleicher Lohn für gleiche Arbeit noch immer nicht Realität ist und wie man den Unterschied einfach beseitigen könnte
Gleiche Leistung, weniger Geld
Warum gleicher Lohn für gleiche Arbeit noch immer nicht Realität ist und wie man den Unterschied einfach beseitigen könnte
Der Equal Pay Day fällt im Jahr 2023 auf den 31. Oktober - Männer haben zu diesem Zeitpunkt schon so viel verdient wie Frauen erst am Jahresende. Frauen in Österreich verdienen im Schnitt um 16,9 Prozent weniger als Männer.
Geht es in diesem Tempo weiter, dauert es noch mehr als 30 Jahre, bis Frauen das Gleiche wie Männer verdienen. Unterschiedliche Einkommen werden bereits bei Lehrlingen sichtbar.
Wir denken vor, wieso ungleiche Bezahlung kein Naturgesetz ist, warum es Sexismus am Lohnzettel nach wie vor gibt und warum die Berufswahl bereits finanzielle Weichen stellt.
Gäste dieser Folge:
Korinna Schuman, Bundesfrauenvorsitzende und Vizepräsidentin des ÖGB
Richard Tiefenbacher, Vorsitzender der Österreichischen Gewerkschaftsjugend
Shownotes:
Zitat Bundesministerin Susanne Raab: https://bit.ly/46wsGXC
Gewerkschaftsjugend: https://www.oegj.at/
Lohntransparenz: https://tinyurl.com/yt2avnao
Von der Karenz in die Altersarmut: https://tinyurl.com/ytf4jsr7
Der ÖGB in den Sozialen Medien:
https://www.facebook.com/oegb.at/
